中新江苏网苏州6月19日电 (蒋雄)每天上班一开电脑就能看见一条廉政警示语录，廉洁自律“教室”搬到工地一线……近年来，苏州高新区纪工委突出警示在先，预防在先的工作重点，创新多种方式，全力推进廉政体系建设，既使事要做得好，又使人要站得正。
中新江苏网苏州6月19日电
(蒋雄)每天上班一开电脑就能看见一条廉政警示语录，廉洁自律“教室”搬到工地一线……近年来，苏州高新区纪工委突出警示在先，预防在先的工作重点，创新多种方式，全力推进廉政体系建设，既使事要做得好，又使人要站得正。
预防职务犯罪教育日常化
“掌权常忧百姓事，为官固守廉洁心。”6月13日，高新区管委会所有工作人员上班一开电脑，就发现一条最新的廉政警示语在OA办公网页的顶端缓缓滚动。点击这条警示语，跳出一个页面，页面上是数十条“每周一案例”、“每月一会试”，通都各类职务犯罪的案例剖析和相关法律法规知识的自测，实现预防职务犯罪的日常化自我教育。
这是高新区纪工委今年2月中旬开始推行的OA办公网警示教育栏目，该栏目通过“每日一提醒，每周一案例，每月一会试”的“三个一”宣传教育，达到预防职务犯罪的教育目的。区纪工委还定期会同组织部党员教育部门对进入栏目情况汇总统计，
纳入党员干部年度学习考核范畴。这一创新举措，对高新区党员干部进行预防职务犯罪的自我日常教育起了极大的促进作用，许多人对主动做自测题、主动学习廉洁自律规定表现出浓厚的兴趣，栏目开启至今，点击率已达2500多人次，其中，案例点击率居最高，达1400余人次。
“三个一”宣传教育，只是高新区纪工委预防职务犯罪日常教育方法中的一种。在日常工作中，区纪工委还以定期警示教育、定期谈心谈话、定期自查自纠等形式为教育切入口，全力开展党员干部廉洁自律日常教育。至今，区纪工委先后开展了赴盐干部廉政谈话，建设城管警示教育、税务部门党风廉政和作风效能宣教工作，受教育人数逾千。
廉政建设教育现场化
日前，苏州高新区纪工委一行数人前往徐州“观乐世界”，在建设工地现场设立了廉政建设“教室”：给建设现场的党务纪检工作人员上党课和纪检业务专业课，对工地党员干部提出廉政要求及考核方式，为项目建设人员敲一次廉政“警钟”。由苏高新集团在徐州投资建的彭城欢乐世界项目总投资达60亿元，如此重大的项目，在其建设过程中如何确保高效廉洁，确保项目建得快、人也站得正?为解决这一问题，高新区纪工委确立了重大项目工地现场廉政警示教育制度，从而把课堂放在一线、把自律做在事前。
对于廉政建设教育现场化，高新区纪检系统创设了许多办法。科技城纪工委确立了重大工程廉政约谈会制度，即在重大项目开始或在建过程中，与建设方进行廉政谈话，要求工程建设各方在各自做好本职工作基础上，做到廉洁自律、警钟长鸣。横塘街道纪工委则要求街道所属企业“晒”经济全同，仅2011年一次就涉及13家单位，共“晒”出合同952份，总金额达3580万元。
以重点项目、实事工程建设为主要关注点，高新区纪检系统把廉政教育阵地前移到工地场现，从而有力破解了项目建设中经常出现的“楼竖起来、人倒下去”的怪圈。与此同时，为了筑牢基层廉政建设阵地，区纪工委一把手亲自带队，经常定期不定期前往镇、村(社区)，现场召开廉政建设会议，警示广大党员干部廉洁自律，有效提高了廉政教育的效果。